On parle souvent du « Droit à la différence » C’est une belle formule mais la différence est-elle réellement un droit en tant que tel ? Qu’elle soit liée au physique, à l’ethnie, à la sexualité, au handicap, etc.… la différence est-elle nécessairement la conséquence d’un choix ou n’est elle pas souvent simple constat ? : « Je suis, tu es, il est, ils sont comme ci ou comme ça…! » Rien de plus… S’appuyant sur ce postulat et plutôt que d’évoquer le droit à la différence, « Mes parcours d’embauches », a choisi d’aborder le droit de « vivre sa ou ses différences » et ce dans un domaine qui, nous l’estimons, constitue en revanche un véritable droit : Celui de l’emploi.Imaginons une civilisation de différences non cachées par les uns, non rejetées par les autres. Imaginons une nation dans laquelle les différences seraient assumées aussi bien par les uns que par les autres. Imaginons enfin une société riche de différences acceptées et non ignorées…. Parvenir a créer une telle civilisation exigera de chaque femme et de chaque homme sans doute beaucoup de travail.. Ce n’est pas ce monde que nous vous présentons dans « Mes parcours d’embauches ».Ce spectacle met en saynètes plusieurs situations. Tantôt graves, tantôt drôles, parfois caricaturées, parfois traitées avec humour et dérision, leur objectif est de mettre en exergue des moments de vie que peuvent connaitre ceux qui n’ont pas toujours choisi d’être différents mais qui pourtant réclament une seule chose… Le droit d’être considérés comme de simples êtres humains : Ce que finalement nous sommes tous.