Au cours de nos interventions, nous mettons en place une technique de dialogues dans lesquels chaque avis ou opinion est écouté et respecté…  Plutôt que de brandir un « outil-prévention » qui s’alimenterait de vérités établies, nous privilégions un      échange s’appuyant sur le réalisme des situations que nos comédiens interprètent. 
Pour « J Walgrave », dialoguer, comprend trois composants : « savoir-faire, savoir être et maîtrise technique »
Le savoir faire , c’est, tout en  favorisant des interrelations basées sur le respect et l’écoute de l’autre, encourager la prise de parole de toute personne désireuse de s’exprimer. C’est aussi gérer le stress et les tensions qui peuvent naître lors d’un témoignage ou d’une prise de position.
C’est enfin recevoir, analyser et utiliser toute opinion, information, argumentation  et même parfois confidence qui peuvent être « lâchées » au cours d’une séance. 

Le savoir être repose sur une attitude indispensable d’écoute, d’objectivité (voir de neutralité) de respect de l’autre et de la parole entendue. C’est la mise en valeur du propos que l’on sollicite… C’est enfin, pour chaque membre de l’équipe, de sérieuses  compétences professionnelles tout aussi bien artistiques que sociales. 
Une maîtrise des techniques de préventions, d’animations, du jeu théâtral, d’interactions et de gestion des conflits, toujours possibles lors d’un débat contradictoire. 
Débattre d’un thème, nécessite une certaine connaissance  de ce dernier. Chaque spectacle constitue le résultat d’un travail de recherches, d’échanges et d’études. Les faits divers ou « tranches de vies »  que nous présentons sont « décortiqués ».  Démonter un « mécanisme » pour ensuite le remonter, pièce par pièce, constitue à nos yeux le meilleur moyen d’appréhender son fonctionnement…
C’est-à-dire de le comprendre.